Vitapro impulsa una cultura de seguridad y autocuidado como base de su gestión empresarial

La empresa implementa acciones concretas para proteger a su equipo humano, reducir riesgos y promover entornos saludables, con resultados destacados en sus plantas y estándares internacionales de excelencia.
A través de un comunicado de prensa, Vitapro informó que la seguridad y salud ocupacional dentro de la compañía no son actividades complementarias, sino pilares estratégicos que sustentan su propósito de transformar la acuicultura para nutrir el mañana. Desde esta convicción, la compañía impulsa un modelo de gestión robusto, basado en la prevención activa, el autocuidado y la mejora continua, asegurando que quienes son el motor de su transformación —sus más de 500 colaboradores— se desarrollen en un entorno seguro, saludable y de respeto.
Prevención, educación y cultura de autocuidado
La estrategia de seguridad y salud ocupacional de Vitapro se fundamenta en tres ejes: prevención activa, educación continua y fomento del autocuidado. Entre sus principales acciones destacan:
- Formación de Brigadas de atención (médica-primeros auxilios, incendios y evacuación).
- Capacitación en tareas críticas (trabajos en altura, espacios confinados, eléctricos, manejo de montacargas).
- Campaña "Bloqueo y etiquetado", orientada a la protección de las manos durante tareas operativas.
- Capacitaciones en el uso seguro de maquinaria para prevenir accidentes laborales.
- Charlas de ergonomía, con fisioterapeutas, para prevenir lesiones musculoesqueléticas.
- Programas de promoción de la salud, enfocados en nutrición, actividad física y bienestar emocional.
- 5 compromisos para un trabajo seguro, reforzando prácticas de manejo de riesgos en equipos móviles, seguridad eléctrica, bloqueo de máquinas, sistemas contra incendios y permisos para tareas críticas.
- Evaluación de riesgos psicosociales, para la detección temprana de estrés laboral y fortalecimiento de la salud mental.
- Evaluación médica preventiva de colaboradores, evaluación al 100% de la población para monitorear su estado de salud y evitar enfermedades ocupacionales.


Además, cada año se celebra la Semana de la Seguridad Ocupacional y el Autocuidado, que impulsa espacios de reflexión y aprendizaje sobre buenas prácticas de prevención.
Gracias a estas iniciativas, Vitapro ha logrado alcanzar una reducción del 40% en la tasa de Incidentes en los últimos 2 años, integración del sistema de gestión en sus geografías, consolidando una cultura de autocuidado en los puestos de trabajo y en su salud.
Infraestructura segura y excelencia certificada
El compromiso de Vitapro con la vida y el bienestar de las personas también se refleja en importantes inversiones en infraestructura segura:
- Instalación de sistemas de ventilación industrial, que mejoran las condiciones térmicas de las plantas de producción.
- Sistemas contra incendios de última generación, bajo estándares NFPA, con una inversión de más de 3 millones de dólares.
- Controles de seguridad en robots de envasado, que reducen riesgos de ingreso no autorizado a zonas críticas.
Vitapro cuenta con la certificación internacional ISO 45001 en todas sus operaciones, que respalda su excelencia en gestión de seguridad y salud ocupacional. Actualmente, mantiene un 78% de cumplimiento en su sistema interno, alineado a estándares de clase mundial.
Como parte de su enfoque de bienestar integral, la empresa también ofrece:
- Dispensarios médicos y atención médica preventiva para colaboradores y contratistas.
- Salas de lactancia certificadas, cumpliendo estándares internacionales.
- Atención de primeros auxilios, convenios con ambulancias, clínicas o asistencias médicas asociadas.
"En Vitapro, la seguridad y el cuidado de nuestra gente son principios fundamentales que guían nuestra gestión diaria. La mejora continua, la escucha activa y la cercanía con nuestros equipos nos impulsan a fortalecer cada día una cultura que protege y valora a las personas", señaló María Fernanda Campoverde, gerente corporativo de Seguridad y Salud de Vitapro.
Subrayó además que los avances conseguidos son fruto de un esfuerzo conjunto y de una cultura organizacional que prioriza el bienestar como eje de desarrollo sostenible.
Extensión del compromiso a la cadena de valor
Como parte de su responsabilidad solidaria, Vitapro también trabaja de cerca con sus proveedores, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad laboral, el uso correcto de Equipos de Protección Personal (EPP) y la aplicación de tecnologías y prácticas actualizadas de prevención. En Vitapro, cuidar de las personas no es un objetivo: es el punto de partida para transformar la acuicultura de manera sostenible, generar valor compartido y dejar un legado que trascienda generaciones.