Ventisqueros emite declaración tras denuncia realizada por sindicato
En Ventisqueros, afirmaron, “mantenemos un compromiso permanente con el respeto hacia las personas, el cumplimiento de la normativa laboral vigente”.
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Desde el sindicato de Productos del Mar Ventisqueros dieron a conocer recientemente de manera pública, tras ponerse en contacto con los medios, que según actas y antecedentes de tipo documental que poseen, “trabajadoras se han visto obligadas a realizar la extracción de leche materna en servicios higiénicos de la empresa, al no disponer de un espacio adecuado, privado, limpio y especialmente habilitado para el ejercicio de este derecho”.
Asimismo, este sindicato denunció que casos de trabajadoras que, “tras informar su estado de embarazo, han debido enfrentar acciones de desafuero maternal, mucho después de haberse transformado sus contratos en indefinidos, prácticas que debiesen estar obsoletas hoy vuelven a ser normalizadas en Ventisqueros. Posteriormente, son desvinculadas de la empresa una vez culminado el fuero maternal y antes que se dictamine una sentencia judicial, burlando así la protección legal”.
También según este sindicato, la compañía “ha adoptado la práctica de enviar cartas de amonestación fundadas en inasistencias inexistentes, para después solicitar el desafuero y la separación de funciones sin goce de remuneración de las trabajadoras. La misma práctica se utiliza para amedrentar al resto de los trabajadores”.
En relación con el comunicado difundido por la directiva sindical, desde Ventisqueros tomaron la decisión de referirse al tema, tras la solicitud de Salmonexpert en pertinencia a su derecho de mostrar su posición.
“En Ventisqueros mantenemos un compromiso permanente con el respeto hacia las personas, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la promoción de ambientes de trabajo seguros y adecuados acordes con los estándares que impulsamos para todos nuestros colaboradores”, manifestó la salmonicultora.
Las situaciones planteadas, indicó la firma, “particularmente aquellas vinculadas al respeto y trato hacia las personas, son materias que consideramos relevantes y que tomamos con la máxima seriedad. Cualquier situación que requiera revisión será abordada a través de los canales internos correspondientes y, de ser necesario, mediante las instancias contempladas por la institucionalidad laboral vigente”.
Como compañía, recalcaron, “actuamos con toda la responsabilidad y seriedad que este tipo de materias requiere”.
