Salmones Camanchaca se refiere a huelga que implica al 29% de sus trabajadores
El sindicato de la empresa inició este proceso legal en Tomé, y la compañía afirmó que su propuesta de aumento en sueldos, es 49% superior al promedio de la industria.
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El sindicato número 1 de Salmones Camanchaca inició una huelga legal, que implica a 230 trabajadores, de la planta de procesamiento ubicada en Tomé, esto luego de una mesa ligada a la negociación colectiva que se extendió desde el 20 de mayo al 25 de junio sin éxito, porque no se aceptó la propuesta, lo que es inédito en la empresa.
“Nuestra intención siempre ha sido el diálogo. Tuvimos que ir a mediación, y no fue exitosa, por eso tomamos el camino de la huelga legal, exigiendo que se respeten los acuerdos alcanzados en las mesas de trabajo”, manifestó a Salmonexpert el vocero del sindicato número 1 de la compañía, Rubén Albornoz.
El sindicato número 1 es el grupo de trabajo más antiguo de Salmones Camanchaca, y quien es tesorero de esta organización, detalla el pliego de peticiones que efectuaron.
1. Respeto de los puntos acordados
- Mantener y respetar íntegramente todos los puntos y acuerdos alcanzados hasta la última reunión de mediación, sin retroceder en las materias ya consensuadas entre las partes.
2. Sueldo base y reajuste
- Aplicación del reajuste correspondiente al IPC, más un reajuste adicional del 8% sobre el sueldo base.
- El sueldo base resultante deberá quedar establecido conforme a lo conversado y acordado durante el proceso de negociación.
3. Bono de Eficiencia
- Otorgar el Bono de Eficiencia correspondiente al Tramo 1 para todo el personal, garantizando su aplicación de manera general y sin exclusiones.
4. Bono BTC
- Mantener la propuesta y lo conversado en la mesa de negociación respecto del Bono BTC, considerando las condiciones planteadas para una vigencia de 2 o 3 años, según el período que finalmente se acuerde entre las partes.
Frente a esto, desde Salmones Camanchaca, dieron a conocer su posición a Salmonexpert. “En relación a la huelga legal que mantiene el Sindicato N°1 de Salmones Camanchaca en Tomé, quienes representan el 29% de los trabajadores, la empresa informa que: 1. Durante el proceso de negociación colectiva, la empresa tuvo la disposición al diálogo y presentó mejoras relevantes de las condiciones económicas que tienen los trabajadores, entendiendo que los negociadores deben velar porque las expectativas de los trabajadores sean compatibles con la realidad económica que enfrenta la empresa”.
“2. Los trabajadores del Sindicato N°1 han tenido mejores condiciones económicas que otros en la región, y han visto incrementar sus ingresos en términos reales en cada negociación. Con la propuesta entregada, el ingreso mensual de los trabajadores del Sindicato N°1 queda en un monto que fluctúa entre $1.100.000 y $1.350.000, esto es, 49% superior al ingreso medio del Biobío y al promedio de la industria salmonicultora”.
“3. La propuesta de la empresa consideró un aumento promedio equivalente a un 10,2% para los siguientes tres años, alza superior a la que ha existido en la región, junto a un bono de término de negociación de $1.750.000, cifra superior a la entregada en negociación anterior. 4. Este proceso se desarrolla en un contexto complejo para la compañía y la industria salmonicultora, marcado por una debilidad de los precios del producto final por tarifas en EE.UU., fuerte aumento de la oferta noruega, alzas en los combustibles y en los fletes a los mercados de destino, y alza en el costo de las dietas por el fenómeno oceanográfico de El Niño”, indicaron desde la productora.
Y agregaron también: “5. Esta huelga es un hecho inédito en Salmones Camanchaca, pues siempre ha habido relaciones laborales construidas sobre el diálogo, el respeto y la búsqueda de acuerdos para mejoras graduales en las condiciones de trabajo. Lamentamos las acciones de bloqueo realizadas por el sindicato al ingreso de la planta, que no contribuyen a la buena fe que debe primar en estos procesos 6. Como es normal esperar, la compañía ha adoptado las medidas necesarias para resguardar la continuidad de sus operaciones especialmente considerando que se trata de pescados que deben ser cosechados y procesados sin dilación, y que hay compromisos con clientes en el extranjero que cuentan con este suministro. Finalmente, Salmones Camanchaca ha reafirmado que mantiene su disposición al diálogo para alcanzar acuerdos que entreguen certezas a los trabajadores y resguarden la sostenibilidad de la empresa”.
