Proveedor de la salmonicultura recibe un nuevo premio a la innovación
El premio reconoce a las empresas medianas que promueven su potencial de innovación de forma sostenible y sistemática. Y esta vez recayó en Endress+Hauser.
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Máximas calificaciones por la mejora continua del proceso de innovación y un amplio apoyo dentro de la empresa: Endress+Hauser Level+Pressure ha sido galardonada con el sello TOP 100 por segunda vez desde 2021. El premio reconoce a las empresas medianas que promueven su potencial de innovación de forma sostenible y sistemática.
El concurso TOP 100 se centra en si las innovaciones son resultado de un enfoque planificado y en cómo las soluciones logran éxito en el mercado. Los ganadores se seleccionan mediante un proceso de selección científico.
Un equipo dirigido por el investigador en innovación, Prof. Dr. Nikolaus Franke, de la Universidad de Economía y Negocios de Viena, basó su decisión en más de 100 criterios de prueba. Esta es la segunda vez que Endress+Hauser Level+Pressure impresiona al jurado: la empresa recibió el primer sello en 2021.
"Nos complace recibir de nuevo la etiqueta TOP 100 en 2025. Esta distinción confirma nuestro enfoque constante en la optimización continua del proceso de innovación, desde la definición de áreas de innovación claras hasta talleres interdisciplinarios sobre visiones de futuro y gestión del ciclo de vida, con ajustes periódicos del portafolio", afirma Christian Reichert, director de Soluciones en Endress+Hauser Level+Pressure.
“Además, las cifras clave anuales y los controles de salud garantizan que medimos de forma transparente y mejoramos continuamente nuestro desempeño en innovación”.
En la categoría "Organización del proceso de innovación", Endress+Hauser Level+Pressure recibió la máxima puntuación por su planificación anticipada estructurada con campos de innovación definidos y la generación sistemática de ideas. El jurado destacó que los equipos interdisciplinarios desarrollan continuamente los productos existentes y prueban rápidamente prototipos de soluciones.
Las jerarquías horizontales, una cultura de retroalimentación abierta y una clara orientación y transparencia en todas las etapas de la innovación resultaron convincentes en el ámbito del "ambiente de trabajo y el fomento de la creatividad". Estas medidas ofrecen a los empleados margen para soluciones creativas.
Un ejemplo del enfoque constante en el poder de la innovación es el Laboratorio de Innovación. Aquí, expertos de I+D, producción, ventas y departamentos relacionados colaboran para analizar las tendencias del mercado y desarrollar aplicaciones innovadoras. Las herramientas basadas en IA facilitan el análisis de mercado, la identificación de tendencias y la investigación inicial de ideas, liberando tiempo a los empleados para tareas creativas.
El 27 de junio de 2025, Endress+Hauser Level+Pressure, el centro de competencia en tecnología de medición de nivel y presión, así como en soluciones de gestión de almacenes del Grupo Endress+Hauser, recibió la distinción TOP 100 otorgada por el periodista científico Ranga Yogeshwar en la Cumbre Alemana de Pymes en Maguncia. Yogeshwar actúa como mentor en la competición de innovación.
