Corfo pone sus ojos en operarios de Aysén
Chile: La Corporación de Fomento (Corfo) está ejecutando una campaña en Aysén con el propósito de potenciar las capacidades de los operarios locales de la industria del salmón y fomentar su contratación en empresas salmonicultoras de la zona. Desde la organización revelaron que un 70% de los trabajadores del salmón en la región de Aysén no son de la zona, lo que se traduce en que la industria gasta casi US$ 2 millones al año en traslados.
La campaña "Confía en Aysén, Contrata local", busca dar cuenta de los avances del proceso formativo de 50 trabajadores de Aysén ligados a la industria salmonicultora regional, quienes a través del Programa Becas Capital Humano de Corfo, se encuentran realizando un proceso de capacitación para acceder a ser asistentes de centros de cultivo.
"La idea de esta campaña es que tanto el sector público como el privado se comprometan con el capital humano regional y de esta manera los beneficios que la región otorga tengan su correspondencia en la generación de valor económico para la región", informaron desde el organismo público.
“Entendiendo que uno de los ejes fundamentales para el desarrollo de los territorios es su capital humano, Corfo diseñó el Programa de Formación para la Competitividad (PFC), que tiene como objetivo contribuir a aumentar, en calidad y/o cantidad, el trabajo calificado de la fuerza laboral del país, produciendo mejoras en la productividad. Y, por lo tanto, en el crecimiento y competitividad de las empresas y la economía regional, a través del cierre de brechas de competencias laborales específicas”, comentó Claudio Montecinos, director de Corfo Aysén.
Origen
En cuanto al origen de la campaña, desde Corfo revelaron que la Región de Aysén deja de percibir US$ 13 millones de dólares al año por concepto de fuga de sueldos de los trabajadores salmonicultores. La apuesta de la campaña que contempla talleres y encuentros, es que el proceso tenga continuidad en el tiempo con el esfuerzo del sector empresarial regional y que este programa formativo contribuya a desarrollar lazos con las comunidades donde la actividad económica ocurren.
Para la realización de este curso, se desarrolló un estudio durante el 2015 donde se reveló que de 170 jefes de centros salmonicultores en Aysén, solo 24 tienen asiento en la región, desnivel presente también en el caso de los asistentes, donde de los 340 empleados solo 67 viven de forma permanente en la zona.
"Un 70% de los trabajadores del salmón en la región de Aysén no son de la zona, lo que se traduce en que la industria gasta casi US$ 2 millones al año sólo en la logística para mover personas hacia la región para trabajar. El fenómeno responde a que la gente de la undécima región no ha tenido las suficientes oportunidades para desarrollar todas las capacidades necesarias", detallaron desde Corfo.
Consultados por Salmonexpert sobre el interés de Corfo en fomentar el trabajo local en la industria del salmón, desde la entidad expresaron que la industria del salmón requiere de mayor competitividad, y el rol que juegan las personas en este proceso es central. "El programa de formación responde al diálogo que se ha mantenido con quienes interactúan en este sector económico y que han permitido definir brechas de competitividad del sector", agregaron.
Vea el video oficial de la campaña "Confía en Aysén, Contrata local".
