ChileValora acreditó a SalmonChile como Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales
De esta forma, este nuevo centro desarrollará procesos de evaluación y certificación, y podrá reconocer a los trabajadores que se desempeñen en once perfiles distintos del sector Acuícola, específicamente del subsector Salmón, durante los próximos tres años.
La secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Concha, expresó que “estamos muy felices de haber certificado un nuevo centro, ya que continuamos expandiéndonos en el país para que cada vez más trabajadores chilenos tengan la oportunidad de certificarse y reconocer su experiencia laboral. Asimismo, a las empresas les permite contar con trabajadores más calificados y productivos”.
Por su parte el gerente general de SalmonChile, Cristián Moreno, detalló que “para el gremio es un orgullo haber obtenido la acreditación como Centro. Con esto estamos cerrando un largo proceso, que cuenta con el respaldo del directorio del gremio y de todas las empresas asociadas, conscientes del valor del capital humano, como motor de desarrollo”.
“Nos sentimos muy satisfechos con la acreditación, en especial al recibir la noticia que nuestra postulación fue muy bien evaluada por ChileValora. Lo que representa un desafío adicional para nuestro equipo de trabajo que seguirá desarrollando un trabajo de excelencia, orientado al reconocimiento de la trayectoria de los trabajadores de nuestro sector”, añadió el ejecutivo.
Este nuevo centro de SalmonChile entregará cobertura al 55% de los perfiles en el catálogo de ChileValora y operará preferentemente desde la región de La Araucanía hasta la región de Magallanes.
Las oficinas centrales del centro estarán ubicadas en Puerto Montt y operará a través de un convenio con el Centro de Formación Técnica (CFT) Santo Tomás, que le permite contar con infraestructura técnica para evaluar durante el primer año a trabajadores independientes o cesantes en seis de los once perfiles acreditados. Para los otros cinco perfiles se buscará en este período contar con infraestructura adicional.
ChileValora fue creado en 2008, a través de la Ley 20.267, para reconocer formalmente las competencias laborales de aquellos trabajadores que no poseen título ni grado académico, y que a través de su vida laboral han obtenido una cierta calificación, pero que no tienen ningún reconocimiento formal.
Con este centro, el Sistema cuenta hoy con 25 Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales acreditados y 329 evaluadores habilitados, quienes están a cargo de evaluar a los trabajadores y entregar las certificaciones a quienes las superan con éxito.
