Regalan acciones salmonicultoras escocesas
Christian Pérez El plan está compuesto por hasta 3.000.000 de acciones y su objetivo es mejorar la capacidad de la SSC para contratar a los mejores talentos, así como proporcionar incentivos compensatorios de largo plazo para aquellos trabajadores que exceden los objetivos anuales de desempeño. Bajo un modelo de EEIS, a los participantes se les otorgan acciones para motivarlos a contribuir al éxito y rentabilidad continua de la empresa, así como ofrecerles excelentes resultados. Los participantes reciben opciones gratuitas sobre títulos bursátiles que, de ser utilizados por los beneficiarios, son liberadas y transferidas a ellos como acciones. Una opción da derecho a suscribir una acción a un precio igual registrado en el mercado al momento de la concesión, sujeto a ajustes estándar del capital accionario. De acuerdo con la autorización de la junta directiva de SSC, su director general, Craig Anderson, ha recibido 740.203 opciones de acciones bajo el EEIS.
