Asociación de Buzos acuícolas opina sobre eliminación de requisito de antecedentes para extranjeros
El gremio solicitó que el reconocimiento de competencias para los buzos extranjeros contemplen homologación y validación de títulos, certificaciones y experiencia laboral.
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En relación con la información publicada respecto de la propuesta de modificación al Reglamento de Buceo Profesional, el Grupo Directivo de la Asociación Gremial de Buzos Profesionales de Chile estimó relevante aportar una mirada técnica y objetiva, centrada en la seguridad de las operaciones, la protección de los trabajadores y el fortalecimiento de la actividad del buceo profesional en nuestro país.
Como principio general, afirman a Salmonexpert, consideramos que toda actualización normativa debe orientarse a elevar los estándares de seguridad, modernizar los procesos administrativos y armonizar la regulación nacional con las mejores prácticas internacionales. Sin embargo, cualquier modificación debe analizarse de manera integral, considerando sus efectos operacionales, laborales y preventivos”.
Respecto de la eliminación del requisito de presentar un certificado de antecedentes para postulantes extranjeros a una licencia de buceo profesional, “estimamos que el debate no debe centrarse exclusivamente en dicho documento. Desde una perspectiva técnica, el elemento esencial es que el sistema regulatorio garantice mecanismos eficaces de evaluación y control que permitan verificar la idoneidad integral de toda persona que pretenda ejercer la actividad, sin distinción de nacionalidad”.
El ejercicio del buceo profesional, sostienen, “implica desarrollar labores en un entorno de alto riesgo, donde la seguridad depende del cumplimiento estricto de procedimientos, de la formación técnica, de la aptitud médica y psicológica, de la experiencia comprobable y del respeto por la normativa vigente. Estos factores constituyen la base de una operación segura y deben mantenerse como pilares del sistema regulatorio”.
Asimismo, “estimamos indispensable que los procesos de reconocimiento de competencias para trabajadores extranjeros contemplen mecanismos sólidos de homologación y validación de títulos, certificaciones y experiencia laboral, asegurando equivalencia con las exigencias establecidas para los profesionales formados en Chile. Esto contribuye tanto a la seguridad operacional como a la igualdad de condiciones para todos quienes ejercen la profesión”.
Desde una perspectiva laboral, agregan, cualquier modificación de tipo reglamentaria debe resguardar la transparencia del acceso al mercado del trabajo, promoviendo condiciones equitativas de competencia y evitando diferencias regulatorias que puedan afectar la estabilidad del sector o generar asimetrías entre trabajadores nacionales y extranjeros.
“La actualización del Reglamento de Buceo representa una oportunidad para incorporar mejoras largamente esperadas por el sector, entre ellas el fortalecimiento de los estándares de capacitación, la incorporación de criterios técnicos acordes con la evolución de la industria, la regulación de nuevas especialidades, el fortalecimiento de la medicina hiperbárica y el perfeccionamiento de los sistemas de fiscalización y control”, exponen.
Como Asociación Gremial, “reiteramos nuestra disposición a colaborar técnicamente con la Autoridad Marítima, los organismos públicos, el sector productivo y las instituciones de formación para construir una regulación moderna, técnicamente sólida y orientada a la prevención de accidentes laborales”.
“Nuestro interés es que las futuras modificaciones normativas fortalezcan el desarrollo sostenible del buceo profesional chileno, resguardando la vida, la salud y la seguridad de quienes desempeñan esta actividad, mediante criterios técnicos objetivos, procedimientos verificables y estándares aplicables por igual a todos los trabajadores”, señalan.
