Productor de salmón aumenta sueldos para trabajadores de menores ingresos
Reino Unido: Scottish Sea Farms elevó 10% el salario mínimo de sus empleados: “esperamos ayudar a las personas que están siendo las más afectadas por la crisis cada vez más profunda del costo de vida”.
El segundo productor de salmón más grande de Escocia, Scottish Sea Farms, se ha comprometido a pagar por encima del salario digno real para ayudar a los empleados más afectados por el aumento del costo de vida.
Consistentemente más alto que el salario mínimo del Gobierno del Reino Unido, el salario digno real se calcula de forma independiente cada año en función de lo que las personas necesitan para vivir, lo que ayuda a los empleadores acreditados a garantizar que paguen un salario justo que cubra el costo de vivir
También se vuelve a calcular anualmente para mantenerse al día con los costos crecientes, con el salario digno real actualmente establecido en 9,90 libras esterlinas (US$12,71) por hora, mientras que el salario digno nacional es 9,50 libras esterlinas (US$12,19) para mayores de 23 años.
Como parte de su revisión salarial anual de abril, Scottish Sea Farms, que ha pagado el salario digno real desde 2017, se ha comprometido a pagar un mínimo de 10,40 libras esterlinas (US$13,35) por hora, lo que representa un aumento interanual del 9% para sus empleados con ingresos más bajos.
El director general de Scottish Sea Farms, Jim Gallagher, indicó que al pagar el sueldo más alto de 10,40 libras esterlinas por hora, “esperamos ayudar a las personas con ingresos más bajos y a sus familias que están siendo las más afectadas por la crisis cada vez más profunda del costo de vida".
El aumento salarial, efectivo a partir del 1 de abril de 2022, es el último de varios beneficios para empleados introducidos por el productor de salmón, incluidos paquetes mejorados de maternidad y paternidad para todos los empleados con uno o más años de servicio, lugares de cuidado infantil con descuento y un nuevo plan de salud. y aplicación de bienestar.
Proporcionar buenos términos y condiciones es cada vez más importante en un momento en que los empleadores en muchos sectores pueden tener dificultades para cubrir las vacantes.
